LM I - People Management

Il modulo di People Management viene offerto a tutti gli studenti e a tutte le studentesse di qualunque area disciplinare, perché nel loro futuro professionale si troveranno ad essere “gestiti” e “gestite” (in qualsiasi organizzazione le loro scelte li e le condurranno) e si troveranno anche a dover “gestire” collaboratori e collaboratrici. Il lavoro di gruppo è sempre più diffuso, la comunicazione diventa cruciale (e non è scontato che avvenga in modo efficace), così come è fondamentale saper esprimere competenze di leadership e
consapevolezza delle dinamiche motivazionali.
È quindi importante si inizi a considerare questa prospettiva e a porre attenzione ai fattori che incidono maggiormente sulla soddisfazione lavorativa. Le organizzazioni lo stanno sempre più facendo. Pertanto, il modulo si ripropone i seguenti obiettivi formativi - comprendere cosa significa gestire persone in contesti reali - riconoscere dinamiche di gruppo e ruoli nei team - sviluppare capacità di comunicazione e ascolto - affrontare feedback e conflitti di base - riflettere sul proprio stile relazionale e professionale